vrijwilligers
De meeste vrijwilligers zijn aangesloten bij de servicepunten en worden begeleid
door de Stichting Buurtbelangen (SBB).
Dit is een organisatie ter bevordering van de participatie van bewoners. Bewoners worden
o.a. ondersteund bij het opzetten van initiatieven gericht op het bevorderen van de leefbaarheid in hun omgeving.
De kerntaken zijn van de stichting zijn:
- Het stimuleren en helpen organiseren van buurt- en werkgroepen.
- Het overdragen van kennis en vaardigheden gericht op het zelfstandig functioneren
van bewonersgroepen.
- Het beschikbaar stellen van faciliteiten.
Er zijn diverse actieve vrijwillige bewonersgroepen. Om activiteiten te
ondernemen, kunnen zij gebruik maken van de vergaderruimtes en kantoorfaciliteiten van de SBB. Daarnaast kunnen zij een beroep doen op ondersteuning door een beroepskracht.
De bewonersgroepen zijn onder te verdelen in:
- Bewonersgroepen uit de 10 buurten
- Buurtoverstijgende bewonersgroepen, zoals de werkgroep Gehandicapten en de werkgroep Culturele activiteiten.
- Innovatieve projecten
De opbouwwerkers richten hun aandacht voor een groot deel op het activeren, stimuleren en motiveren van bewoners, die via de geijkte kanalen niet tot nauwelijks bereikt worden en ontwikkelen hierop diverse projecten.
Onkostenvergoedingen in euro’s
Met de invoering van de euro is het maximaal toegestane bedrag aan onkostenvergoeding verhoogd naar € 20,- per week, maximaal 35 weken lang, en € 700,- per jaar. Tot dit bedrag hoeven er geen bonnen tegenover te staan en wordt het geld niet meegerekend als inkomsten voor de belasting. Voor mensen met een uitkering van de Sociale Dienst gelden de oude bedragen. Omgerekend in euro’s is dit maximaal € 11,34 per week en € 544,54 per jaar. Tot deze bedragen worden zij niet op hun uitkering gekort. Van de Sociale Dienst is nog niet vernomen of zij deze bedragen willen afronden. Indien u alle regels omtrent onkostenvergoedingen weer eens op een rijtje wilt hebben, vraag dan ons infoblad Onkostenvergoedingen voor vrijwilligers aan.
Het Stadsdeel subsidieert ook de dependance Nieuw-West van de Vrijwilligerscentrale Amsterdam. Deze vestiging is voor de westelijke Tuinsteden hét service- en expertisecentrum voor vrijwilligerswerk.
De belangrijkste activiteiten van de vrijwilligerscentrale zijn bemiddeling van vrijwilligers, het adviseren van vrijwilligersorganisaties en de promotie van vrijwilligerswerk.
De Vrijwilligerscentrale Amsterdam (VCA) bemiddelt tussen mensen die vrijwilligerswerk zoeken en organisaties die vrijwilligers zoeken. Hiervoor onderhoudt de VCA de meest uitgebreide vacaturebank van Amsterdam en omstreken.
Daarnaast is de VCA een deskundig adviseur voor vrijwilligersorganisaties. Haar advieswerk is gericht het effectief inzetten van mensen en middelen.
Verder adviseert de VCA over het vinden van nieuwe vrijwilligers. Hierbij zoeken ze naar praktische oplossingen waarmee organisaties direct aan de slag kunnen.
Voor de vacaturebank of informatie over diensten van de VCA kunt u terecht op
www.vwca.nl.
U kunt de vestiging Nieuw West bezoeken op het adres Jan Tooropstraat 6a, Amsterdam. Daarnaast is de dépendance telefonisch (020-408 10 40) en per e-mail bereikbaar; het e-mailadres is
kwartiermaker@zonnet.nl.
Bent u een vrijwilliger of een organisatie die zich bezig houdt met vrijwilligerswerk binnen stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer? U kunt met uw vragen voor het stadsdeel terecht bij de sector Welzijn, Onderwijs en Sport via telefoonnummer 020-8898 342
Veel organisaties willen graag met meer jongere, allochtone of juist autochtone vrijwilligers werken. Daarvoor hebben ze verschillende redenen.
Dienstverlenende organisaties zoeken vrijwilligers die qua leeftijd en culturele achtergrond aansluiten bij de klanten. Dit helpt de afstand tussen de organisatie en de klanten te verkleinen.
Organisaties die aan politieke of maatschappelijke idealen werken, vinden het belangrijk dat ze gezien worden als een organisatie met een brede basis. Dat geeft immers meer recht van spreken.
Gezelligheidsverenigingen en buurtorganisaties willen vooral de vereniging vitaal houden. De buurt verandert en als ze niet mee veranderen, sterft de vereniging uit.
Hoe zorg je in de praktijk voor een diverser vrijwilligersbestand? En wat heeft het voor consequenties? Diversiteit is niet alleen ‘verkleuren’ en ‘verjongen’. Diversiteit heeft te maken met het managen en erkennen van talenten. En dat heeft weer te maken met het individu (en niet alleen met groepen). Diversiteit betekent dat een organisatie niet probeert een ronde vrijwilliger in een vierkantje te stoppen. Door een flexibele instelling zorg je dat elke vrijwilliger de juiste plek kan vinden.
Er zijn geen eenvoudige trucs om aan diversiteit te werken. Maar we kunnen wel van de ervaringen van anderen leren. Het is dan ook een belangrijke taak van de organisatieondersteuner Diversiteit, die sinds maart dit jaar is aangesteld, om te werken aan het overdragen van informatie en het opbouwen van netwerken.
Allochtone zelforganisaties
De Vrijwilligerscentrale wil de ondersteuning aan allochtone zelforganisaties verbeteren. Er wordt gewerkt aan een beter aanbod, inclusief mogelijke workshops/trainingen en adviestrajecten. Ook wordt er actief gezocht naar de mogelijkheden om samen te werken met andere instellingen, zoals het Amsterdams Centrum Buitenlanders. De VCA heeft een begin gemaakt met het verzamelen van de contactgegevens van allochtone zelforganisaties in Amsterdam.
Netwerk divers vrijwilligerswerk
In sommige buurthuizen wordt met enorm enthousiasme gewerkt aan ‘interculturalisatie’ van het vrijwilligerswerk. Allochtone vrijwilligers stromen in en vinden hun weg. Bij andere organisaties gaat het moeizamer.
Van 10 mei tot 1 juni 2006 staan vrijwilligers
centraal
De organisatoren: Het stadsdeel, Spark, Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling en de Vrijwilligerscentrale Amsterdam met ondersteuning van de KNVB en de koepelorganisatie
NCSU hebben een programma uitgewerkt dat is bestemd voor (sport)organisaties, stichtingen, verenigingen en zelforganisaties, die met vrijwilligers werken. Het programma bestaat uit drie hoofdonderdelen:
1. Op woensdagavond 10 mei is er een kick off met een debat over ‘vrijwilligerswerk, dienst en wederdienst' onder leiding van Prem Radhakishun. Theatergroep ‘Alaska Unlimited’ omlijst het debat met special acts.
2. Verschillende workshops en thema-avonden om vrijwilligers te ondersteunen bij hun werkzaamheden.
3. Tot slot een gezellig avondje uit in de Meervaart met de tango van Danny Malando.
Deze onderdelen zijn samen, en ook afzonderlijk, voor alle vrijwilligers gratis toegankelijk.
Programma
Woensdag 17 mei
Workshop “Werving en behoud van nieuwe vrijwilligers en trends en tips in het vrijwilligerswerk”
19.30-21.30 uur in Pluspunt
Donderdag 18 mei
Workshop “eigen identiteit of samenwerking”
19.00-22.00 uur in het Nationaal Rugbycentrum Amsterdam
Vrijdag 19 mei
Workshop ‘PR en communicatie’
19.30-21.30 uur in Pluspunt
Woensdag 24 mei
Workshop ‘Financiën’
19.30-21.30 uur in Het Pluspunt
Woensdag 24 mei
Workshop “verplicht vrijwilligerswerk”
19.00-22.00 uur in het Nationaal Rugbycentrum Amsterdam
Woensdag 31 mei
Voorstelling Danny Malando & het Malando orkest in De Meervaart
Donderdag 1 juni
Voorstelling Danny Malando & het Malando orkest in De Meervaart
Locaties:
Nova college Amsterdam adres: Burgemeester Hogguerstraat 2 in Slotermeer
Buurtcentrum ‘Het Pluspunt’: Alberdakade 5 in Geuzenveld
Nationaal rugbycentrum Amsterdam: Bok de korverweg 6, 1067 HR (Sportpark de Eendracht) Geuzenveld
Theater de Meervaart: Meer en Vaart 300, 1068 LE Amsterdam-Osdorp
Home-Start Amsterdam zoekt vrijwilligers
Home-Start biedt ondersteuning aan gezinnen met tenminste één kind van 6 jaar of jonger, die een moeilijke periode doormaken. Hiervoor zoeken we nog vrijwilligers in Slotervaart, Geuzenveld-Slotermeer en Osdorp.
Home-Start in Amsterdam werkt vanuit het Ouder-en Kind Centra en wordt gefinancierd door de stadsdelen.
Wij vragen:
Ervaring als ouder of opvoedervaring
Bereid zijn om ervaringen te delen met anderen
Een open houding voor andere wijzen van opvoeden
Een dagdeel per week beschikbaar zijn voor Home-Start
Wij bieden:
Een voorbereidingscursus
Begeleiding en ondersteuning bij het werk in de gezinnen
Uitwisseling en overleg met collega vrijwilligers
Onkostenvergoeding
www.home-start.nl tel: 020 5231145 landelijk steunpunt Home-Start. Wilt u zich opgeven als vrijwilliger dan kunt u bellen met 06 42482867.
Buurttelevisie Nieuw-West
Bestuursleden gezocht in verband met de realisatie van het project 'Buurttelevisie Nieuw-West'
Stichting Dialoog Visuele Communicatie, ontstaan als een intercultureel samenwerkingsverband van buurtbewoners en televisiemakers, gaat met het project Buurttelevisie Nieuw-West:
· de betrokkenheid van bewoners bij hun buurt stimuleren;
· een grotere diversiteit aan bewoners laten participeren in de stedelijke vernieuwing.
Dit project, dat een praktische bijdrage levert aan integratie en participatie en tot doel heeft om de sociale samenhang tussen buurtbewoners te vergroten, wordt ondersteund door o.a. het ministerie van VROM, het Oranjefonds en de Gemeente Amsterdam.
Het project vindt plaats in de Westelijke Tuinsteden in Amsterdam en duurt 2 jaar. In totaal 50 buurtbewoners gaan in 2006 en 2007 televisie maken voor en over de stedelijke vernieuwing. De eerste uitzendingen op
SALTO, via de website en door middel van buurtvertoningen zullen vanaf 1 maart 2006 te zien zijn.
*Voor dit project zijn we op zoek naar mensen die werken op het snijvlak van media, cultuur en multiculturele samenleving. We zoeken mensen die gedurende 2 jaar als bestuurslid willen helpen dit ambitieuze project op
een professionele wijze te realiseren.
Het bestuur van stichting Dialoog Visuele Communicatie vergadert eens in de 4-6 weken. De bestuursfunctie vraagt een gemiddelde tijdbesteding van 2-4 uur per week.
Heeft u interesse voor een bestuursfunctie, of kent u anderen die wij daarvoor zouden kunnen benaderen, dan horen we dat graag van u.
Aziz Kwyasse, voorzitter Erik Holthuis, hoofdredacteur
Voor aanmelding of meer informatie:
Stichting Dialoog Visuele Communicatie
Erik Holthuis, hoofdredacteur
Groenpad 4
1068 EB AMSTERDAM
020-7787720/06-51681508
info@dialoogtv.nl
Aanbesteding EQUAL project "Eigen wijsheid"
25 juli 2005 heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten de Gemeente Amsterdam/Bureau parkstad, subsidie te verlenen in het kader van ESF-Equal programma. Het betreft het project "Eigen Wijsheid ".
gericht op maatschappelijke en arbeidsparticipatie van migrantenvrouwen in Nieuw
West.
In het kader van dit project is er een Europese aanbesteding uitgeschreven voor het uitvoeren van
re-integratie trajecten voor 96 geselecteerde allochtone vrouwen. Organisaties worden uitgenodigd hiervoor een inschrijving in te dienen.
De aankondiging van de opdracht is onder andere te vinden via: http://ted.publications.eu.int/official/
Alle informatie betreffende de aanbesteding (procedure, planning, organisatie achtergrond en programma van eisen, wensen en randvoorwaarden) is terug te vinden in het
aanbestedingsbestek. Dit document is op te vragen via: ydriehuis@bureauparkstad.nl
Het project "Eigen Wijsheid " is gekoppeld aan pijler 3: Aanpassingsvermogen, Thema E: scholing, bevorderen combinatie werken/leren en integrerende manieren van werken.
De gemeente Amsterdam/ Bureau Parkstad is verantwoordelijk voor de projectrealisatie en zoekt voor diverse onderdelen uitvoerende organisaties.
Dinsdag 28 februari is er een startbijeenkomst van 12:30 tot 16:30 uur in De
Meervaart
SOCIALE ACTIVERING
Vrijwilligerswerk en sociale activering
Amsterdammers met een uitkering van de Sociale Dienst kunnen met behoud van deze uitkering vrijwilligerswerk gaan doen. Vaak hebben klanten geen idee wat er allemaal mogelijk is op het gebied van vrijwilligerswerk. De gemeente Amsterdam wil hen echter niet in de kou laten staan en het zelf laten uitzoeken. Soms is het nodig dat mensen een extra steuntje in de rug krijgen voor het vinden van vrijwilligerswerk dat bij hun past. De VCA heeft de mogelijkheid om extra hulp te bieden aan bijstandsgerechtigden waarvoor vrijwilligerswerk een eerste stap is naar werk of om weer maatschappelijk actief te worden. Deze begeleiding naar vrijwilligerswerk gebeurt in het kader van sociale activering. Natuurlijk blijft de keuze voor vrijwilligerswerk vrijwillig. De Vrijwilligerscentrale hecht veel waarde aan deze keuzevrijheid. Dit komt de motivatie van de vrijwilliger en de kwaliteit van het vrijwilligerswerk ten goede. Vrijwilligerswerk voor uitkeringsgerechtigden moet niet een soort van sociale dienstplicht worden!
Begeleiding
Mensen die vrijwilligerswerk doen in het kader van sociale activering onderscheiden zich van mensen die op eigen initiatief de stap zetten naar vrijwilligerswerk. Het onderscheid ligt veelal op het gebied van bepaalde persoonlijke belemmeringen. Ongeveer veertig procent van deze mensen is één tot vier jaar uit het arbeidsproces, de rest langer. Redenen waarom iemand langdurig zonder werk zit, zijn heel divers. In het algemeen hebben sociale activeringscliënten, zeker in het begin, behoefte aan structuur en goede werkbegeleiding op de vrijwilligerswerkplek.
Flink potentieel
Ongeveer evenveel mannen als vrouwen maken gebruik van de mogelijkheid tot sociale activering. Het merendeel van hen is rond de 50 jaar oud. Vrijwilligerswerk geeft hen een zinvolle bezigheid, werkervaring en de mogelijkheid nieuwe mensen te ontmoeten. Mensen uit deze groep vormen een flink potentieel voor het vrijwilligerswerk. Zij kunnen én willen zich langere tijd binden aan het basale vrijwilligerswerk zonder veel pretenties. Werk dat in veel organisaties blijft liggen omdat de menskracht ontbreekt.
Te bestellen:
• Wat moet u weten als een vrijwilliger met een uitkering inschakelt?
Mag een uitkeringsgerechtigde vrijwilligerswerk doen? Hoe zit het met onkostenvergoeding? Wat zijn stimuleringspremies? En, hoe zit het met de verzekering? Op deze vragen wordt antwoord gegeven in deze brochure. Te bestellen bij de Vrijwilligerscentrale, tel. 020-5301220.
• Nieuwe Vrijwilligers in uw organisatie?
Fase 4-klanten: nieuwe vrijwilligers in uw organisatie? Dit is de titel van een brochure waarin veelgestelde vragen van vrijwilligersorganisaties over sociale activering worden beantwoord. De brochure werd in februari 2002 uitgebracht. Te bestellen bij sVM, tel. 030-2333937.
Voor reïntegratiebedrijven en uitvoeringsinstanties:
• Sociale activering via vrijwilligerswerk.
De Vrijwilligerscentrale bemiddelt met succes! Uitgebreide folder over de trajectbemiddelingen van de Vrijwilligerscentrale Amsterdam. Te bestellen bij de Vrijwilligerscentrale: 020-5301220.
Meer informatie: Marcus Jacobs, 020-5301229
MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID
Vrijwilligerswerk draagt bij aan de kwaliteit van de samenleving. Maar het biedt mensen ook de kans zich te ontplooien en te ontwikkelen. Bedrijven realiseren zich dit in toenemende mate. Medewerkers krijgen dan ook steeds vaker de kans zich vrijwillig in te zetten voor maatschappelijke projecten of organisaties. Ondersteund door de baas, of zelfs in de baas zijn tijd. Werknemersvrijwilligerswerk is een concrete vorm van maatschappelijke betrokkenheid. Of het nu gaat om een eenmalige activiteit of een meer structurele vorm van samenwerking tussen een bedrijf en een maatschappelijke instelling, steeds staat centraal dat dubbele winst wordt geboekt.
De inzet van extra menskracht verruimt de mogelijkheden van uw organisatie. Praktische klussen die anders blijven liggen kunnen worden geklaard. U kunt extra activiteiten voor de doelgroep van de organisatie organiseren. Maar ook uw organisatie zelf kan worden versterkt. Door het gericht inzetten van de expertise van medewerkers uit het bedrijfsleven kunt u nieuwe kennis opdoen.
· Advies op het terrein van bijvoorbeeld PR, ICT of financiële verantwoording
· Praktische onderhoudsklussen, binnen of buiten
· Activiteitenbegeleiding
· Hulp bij de organisatie en/of uitvoering van een evenement
Werknemersvrijwilligerswerk biedt u de kans een concrete bijdrage te leveren aan organisaties en projecten die de kwaliteit van de lokale samenleving verbeteren. Een samenleving waar uw bedrijf middenin staat. Het verbreedt de horizon van uw medewerkers en doet een beroep op nieuwe vaardigheden. Zo’n nieuwe impuls verhoogt de motivatie en bedrijfstrots.
Vormen van werknemersvrijwilligerswerk…
· Eenmalige teambuildingsactiviteiten
· Mentoring/Coaching
· Ondersteuning/Advies
· Detachering
De VCA als intermediair en adviseur…
De VCA beschouwt werknemersvrijwilligerswerk als een uitgelezen kans om het vrijwilligerswerk in Amsterdam te versterken. Omdat bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar veel te bieden hebben. Maar dan moeten ze elkaar wel weten te vinden!
· Bent u op zoek naar een geschikte samenwerkingspartner?
· Wilt u meer weten over mogelijke vormen van samenwerking?
· Heeft u behoefte aan advies bij het formuleren van een passend ondersteuningsaanbod?
· Wilt u weten onder welke voorwaarden uw ondersteuningsvraag voor bedrijven interessant is?
Schroom dan niet en neem contact op met Tanja Terpstra, organisatieondersteuner Maatschappelijke Betrokkenheid van de VCA. Tel. 020-5301217 email: t.terpstra@vwca.nl
Meer informatie: Tanja Terpstra
De Werkgroep Gehandicapten
Geuzenveld/Slotermeer die onder meer aandacht geeft aan begaanbaarheid en
toegankelijkheid van de trottoirs, winkels en openbare gebouwen heeft dringend
behoefte aan vrijwilligers. Aanmelden via SBB 020- 480 20 80
Stichting Buurtbelangen zoekt nog vrijwilligers voor diverse projecten.
Speeltuin Slotermeer
zoekt vrijwilligers voor de speeltuincommissie om activiteiten in en rond de speeltuin te organiseren. Tel. 613 23 56
Stichting De Brug
Een
multiculturele ontmoetingsplek voor allen die daar behoefte aan hebben. Veelal
zijn dit ouderen en alleenstaanden.
Uitgangspunt is persoonlijke aandacht voor de bezoekers, met behoud van eigen
culturele identiteit. Nieuwe vrijwilligers zijn van harte welkom.
Er is vooral behoefte aan Gastvrouwen of Gastheren, Koks en Bestuurders.
De tijd die een vrijwilliger wil besteden aan De Brug bepaalt hij of zij zelf.
Per dienst kan er een kleine onkostenvergoeding (Hfl 5,-) worden ontvangen.
Heeft u vragen? Dan kunt u natuurlijk ook een e-mail sturen naar debrug@stgdebrug.nl
Het adres is: Aalbersestraat 248a, 1067 GM, Amsterdam. Tel.: 020 6138374. E-mail:
stgdebrug@hetnet.nl
Dubbelklik.
Dubbelklik is ontwikkeld door het Internet Expertise Centrum van Muliple Choice. Het is een interactief programma, op CD-Rom, waardoor beginners met weinig schoolopleiding of geringe beheersing van de Nederlandse taal, op eenvoudige wijze kunnen kennismaken met de computer en internet. Het gesproken woord staat in dit programma voorop, het geschreven woord speelt een ondergeschikte rol.
Nieuwe Kansen Nieuw West heeft samen met de Provincie Noord Holland aangeboden deze Dubbelklikcursussen gratis aan te bieden binnen een drietal stadsdelen (Osdorp, Slotervaart Overtoomse Veld en Geuzenveld Slotermeer).
Via het project komt geld beschikbaar om geïnteresseerde vrijwilligers in de afzonderlijke stadsdelen te laten opleiden om zelf cursussen met Dubbelklik te verzorgen. In Geuzenveld Slotermeer kan zeer binnenkort worden begonnen met een groep van maximaal acht, maar wellicht zestien vrijwilligers (uit de verschillende betrokken organisaties zoals ouderen, Marokkaanse vrouwen, Turkse mannen etc. etc.) die na afloop van hun cursus (vier keer drie uur), de cursus aan hun respectievelijke achterbannen kunnen aanbieden.
Van de stadsdelen wordt verwacht dat zij de locaties én computers waarop Dubbelklik wordt aangeboden, in het kader van dit project om niet ter beschikking stellen. Nieuwe Kansen Nieuw West/Multiple Choice levert de trainers en software.
Aanmelden bij: Juriaan Otto (Projectleider) E-mail: jotto@geuzenveld.amsterdam.nl
Tel: 06-14691528
Het geheugen van West
Het project
In navolging van Amsterdam Oost (www.geheugenvanoost.nl) start binnenkort ook in Amsterdam West (stadsdeel Geuzenveld Slotermeer) een website die zich primair richt op de ontsluiting van de in het stadsdeel aanwezige cultuurhistorische kennis. Deze kennis concentreert zich hoofdzakelijk bij de groep 'oudere' bewoners, die vaak al sinds oplevering van de eerste huizen in de jaren vijftig, woonachtig zijn in Geuzenveld Slotermeer.
Het Geheugen van West heeft als doel om ouderen op een zeer toegankelijke en laagdrempelige manier kennis te laten maken met internet en e-mail, waarbij hun unieke plek binnen de wijk (bron van cultuurhistorische kennis en ervaring) centraal staat.
Herinneringen en verhalen
Het Geheugen van West wordt een website (binnen enkele weken online) waar gewone, alledaagse herinneringen en verhalen van buurtbewoners van Geuzenveld/Slotermeer verzameld en gelezen kunnen worden. De verhalen worden zoveel mogelijk voorzien van beeldmateriaal van de bewoners zelf. Deze verhalen kunnen heel persoonlijk zijn, maar het zijn tegelijkertijd verhalen die typerend zijn voor de tijd waaruit ze stammen. De website start met de doelgroep ouderen. Langzamerhand kan de website uitgebreid worden en bijvoorbeeld worden ingezet als project in het onderwijs. Tijdens een dergelijk project kunnen kinderen van de hoogste groepen van het primair onderwijs op pad worden gestuurd om ouderen te interviewen en kunnen zij ook verhalen toevoegen over hun belevenissen in de wijk.
De verhalen die uiteindelijk op de site worden geplaatst kunnen betrekking hebben op een groot aantal zaken. Om toch een beeld te geven, volgt hier een opsomming van mogelijke onderwerpen:
· Straat, buurt of wijk
· Liefde; Geboorte; Dood
· Werk; Sport
· Relaties met buren
· Kinderen; School; Taal
· Cultuur; Feest
· Integratie; Discriminatie; Acceptatie
Eigenlijk is geen enkel onderwerp ongeschikt. Als het maar iets zegt over Geuzenveld Slotermeer, haar bewoners en het gevoel dat zij daar bij hebben.
Organisatie
Trekker van dit project is het stadsdeel Geuzenveld Slotermeer. Juriaan Otto is voor de duur van één jaar aangesteld als projectleider. Na dit jaar (per 1 februari 2005) zal een van de nog te betrekken (ouderen)organisaties de verantwoordelijkheden moeten overnemen. Het stadsdeel zal tot 2009 wél de hostingskosten van de website voor zijn rekening nemen.
Binnen de projectorganisatie is het streven uitgesproken ouderen niet alleen kennis en vaardigheden op het gebied van internet en e-mail bij te brengen, maar hun ook de verantwoordelijk te geven over de site van het Geheugen van West als zodanig. Dat betekent concreet dat zij zelf zullen zorgdragen voor de ontsluiting van de historische kennis in de vorm van internetartikelen en beeld- en geluidsmateriaal én de plaatsing daarvan op de website. Ook zullen zij zelf verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van deze site en het bewaken van de voortgang daarvan.
Vrijwilligers
Van groot belang is dat wij vrijwilligers vinden die enerzijds op zoek gaan naar de verhalen over ons stadsdeel die op de site geplaatst kunnen worden en die anderzijds deze informatie zélf op de site plaatsen. Deze vrijwilligers hoeven niet dezelfden te zijn. Sommige mensen zijn beter in het zoeken, vinden en schrijven van mooie verhalen en anderen zijn weer beter in het plaatsen van deze teksten en foto's op de internetsite. Complicerende factor is dat er in Geuzenveld Slotermeer verschillende nationaliteiten wonen met ieder hun eigen specifieke vertegenwoordigende organisaties. Graag komen we daarom in contact met (waarschijnlijk jonge) vertegenwoordigers van deze organisaties die op zoek kunnen gaan naar eerdergenoemde verhalen óf die op zoek kunnen gaan naar mensen die deze taak op zich willen nemen. Binnen dit project streven we naar volledige representativiteit en dus zullen we ook de minder toegankelijke bevolkingsgroepen actief gaan benaderen met het verzoek een bijdrage te leveren aan het Geheugen van West. Het is geenszins de bedoeling om de al actieve vrijwilligers in Geuzenveld Slotermeer hierbij buitenspel te zetten. Integendeel, graag komt ondergetekende - die pas sinds twee weken actief is voor het stadsdeel - in contact met vrijwilligers die hun kennis en expertise met de projectleiding willen delen, om zo al samenwerkend te komen tot een breedgedragen product. Deze al actieve vrijwilligers zijn overigens van groot belang omdat de organisatie en uitvoering van het hele project Geheugen van West hoogstwaarschijnlijk een jaar na aanvang zal worden overdragen aan een of meerdere van de betrokken (ouderen)organisaties of samenwerkingsverbanden.
LINKS VOOR VRIJWILLIGERS: